Arbeiten, wo man sich aufeinander freut

Herzlich. Offen. Verantwortungsbewusst.

So arbeiten wir miteinander – und für unsere Patienten.
Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Gemeinsam und mit einem Lächeln.

Was dich bei uns erwartet

Feste Arbeitszeiten mit sozial verträglichen Beginn- und Endzeiten (keine extrem frühen oder späten Schichten)
Digitale minutengenaue Zeiterfassung und Dokumentation von Überstunden
Leistungsabhängiger Bonus nach der Probezeit in Form eines steuerfreien Sachbezugs (Bonuskarte)
Urlaub wird größtenteils vorausgeplant, 25% der Tage flexibel individuell planbar
Vollständige Digitalisierung: kein Akten schreiben, kein Röntgenbild entwickeln, alles digital

Online-Terminbuch mit persönlicher Übersicht zu Dienstplänen, Urlaub und Überstunden via App
Offene, respektvolle und hilfsbereite Teamkultur mit regelmäßigen Teammeetings
Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit – Raum für lockeren Umgang und Austausch, sobald die Aufgaben erledigt sind
Herzliche Arbeitsatmosphäre, die durch Teamzusammenhalt getragen wird
Jobticket (Deutsche Bahn wird unterstützt)

Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) – Stuhlassistenz (m/w/d)

Was Du bei uns machst:

Du bist die rechte Hand des Zahnarztes und sorgst für einen reibungslosen Behandlungsablauf.
Du begleitest Patienten freundlich, aufmerksam und vermittelst Sicherheit – auch bei Ängsten.
Du denkst vorausschauend mit, bereitest Instrumente und Räume vor und sorgst für höchste Hygienestandards.
Du arbeitest verantwortungsbewusst und hilfst auch dort, wo spontan Unterstützung gebraucht wird.
Mit Deiner ruhigen, freundlichen Art trägst Du entscheidend zur Wohlfühlatmosphäre bei.

Praxismanager:in / Empfang & Koordination (m/w/d)

Was Du bei uns machst:

Du koordinierst Termine und Abläufe, damit unser Team effizient arbeiten kann.
Du sorgst dafür, dass die Tages- und Wochenplanung rundläuft – dabei arbeitest Du eng mit den Behandlern zusammen.
Du bist Ansprechperson für das Team bei organisatorischen Fragen (z. B. Dienstpläne, Vertretungen).
Du hilfst dabei, den Praxisalltag zu strukturieren und den Praxisinhaber in administrativen Aufgaben zu entlasten.
Du bringst Dich aktiv ein – in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen und mit einem Gespür für Überblick und Ruhe.

ZMP oder ZFA mit Schwerpunkt Prophylaxe (m/w/d)

Aktuell besetzt, aber perspektivisch kontaktoffen.

Was Du bei uns machst – und wofür Du sorgst:

Du führst selbstständig und verantwortungsvoll die professionelle Zahnreinigung durch – dabei gehst Du individuell auf die Bedürfnisse der Patienten ein.
Du sorgst durch Dein Wissen und Deine einfühlsame Art dafür, dass Patienten sich gut beraten und motiviert fühlen – für langfristige Zahngesundheit.
Du erkennst Auffälligkeiten und leitest bei Bedarf Rückmeldungen an die Behandler weiter.
Du stärkst die Bindung zwischen Patient und Praxis, weil Du Dir Zeit nimmst, Fragen beantwortest und verständlich erklärst.
Du trägst entscheidend dazu bei, dass Prävention nicht nur ein Wort bleibt, sondern gelebt wird – mit Geduld, Klarheit und Mitgefühl.

Bewerbung & Onboarding

So läuft der Prozess ab

Bewerber:in sendet eine E-Mail mit Kontaktdaten (Telefonnummer) und bevorzugten Erreichbarkeitszeiten.
Innerhalb von 48 Stunden erfolgt eine Rückmeldung für ein ca. 10-minütiges erstes Telefonat, um Eckdaten und Vorstellungen abzugleichen.
Passt das, wird ein ca. 20-minütiges Videotelefonat vereinbart, in dem beide Seiten sich persönlich kennenlernen und offene Fragen klären können.
Danach folgt ein Probearbeiten, das in der Regel ca. 6 Stunden dauert. Dieses kann als Schnuppertag organisiert werden, bei dem die erste Hälfte zur Beobachtung und zum Kennenlernen dient und die zweite Hälfte praktisches Mitarbeiten beinhaltet.
Nach dem Probearbeiten findet ein Abschlussgespräch statt, um finale Fragen zu klären und die Vertragsbedingungen zu besprechen.
Bei positivem Verlauf erfolgt der Vertragsabschluss und der Start des Pre-Onboardings.
Im Onboarding wird ein fester Ansprechpartner zugewiesen und ein Ablaufplan gegeben, der die allgemeinen Praxisabläufe sowie das digitale Praxishandbuch beinhaltet.
Die digitale Plattform ermöglicht jederzeit das Nachschauen von Abläufen und Videos, um die Einarbeitung flexibel zu gestalten.
Zeitrahmen vom Erstkontakt bis zum Start liegt idealerweise bei 1-2 Wochen, abhängig von Verfügbarkeit und Dringlichkeit.

Zwischenmenschliche Kultur und Arbeitsatmosphäre

Hohe Hilfsbereitschaft im Team.
Respektvoller Umgang ohne Diskriminierung
Bei Konflikten schnelle Klärung durch regelmäßige Teammeetings und Einzelgespräche
Offene Kommunikation durch wöchentliche Sprechzeiten bei der Leitung
Ansprechpartner im Team für Problemstellungen und Feedback
Konzentration auf konzentriertes Arbeiten während der Arbeitszeit
Raum für lockeren Umgang und Austausch nach Erledigung der Aufgaben
Freundliche und herzliche Stimmung, die durch zuverlässiges Teamwork getragen wird

Arbeitszeiten und Pausen

Sozial verträgliche, festgelegte Arbeitszeiten ohne extrem frühe oder späte Schichten
Digitale Zeiterfassung, minutengenaue Abrechnung und Möglichkeit, Überstunden abzubauen
Gemeinsame Mittagspausen innerhalb der Teams, teilweise unterschiedlich gestaltet, um den Arbeitstag optimal zu strukturieren
Pausen sind dazu da, sich zu erholen und auch mal locker zu sein, ohne dass die Arbeit darunter leidet

Benefits & Zusatzleistungen

Leistungsgerechter Bonus (steuerfreier Sachbezug) nach der Probezeit
Vollständig digitalisierte Praxisabläufe
Persönliche Dienstplan-, Urlaubs- und Überstundenübersichten in der App
Jobticket (inklusive Unterstützung durch die Deutsche Bahn)
Offene, wertschätzende Teamkultur